За пять лет реализации национального проекта «Демография» в 73 регионах страны открылось 562 модернизированных центра занятости «Работа РОССИИ».
Комплексная модернизация кадровых центров – это не только изменение интерьеров и формирование современного визуального пространства, обеспечение соответствия постоянно меняющимся требованиям рынка труда, включая прогнозирование потребности в трудовых ресурсах, организацию и проведение специальных мероприятий по профилированию работодателей, но и обучение и развитие сотрудников.
За время реализации проекта более 20 тысяч сотрудников служб занятости прошли программы повышения квалификации, получили новые знания и профессиональные навыки, став кадровыми и карьерными консультантами.
Среди оказываемых центрами услуг – переупаковка вакансий, программа обучения и повышения квалификации для кандидатов и сотрудников, субсидирование найма определенных категорий соискателей, подбор работников в условиях дефицита кадров и многое другое.
Среди очевидных преимуществ для работодателей:
адресная помощь, учитывающая особенности работодателя,
персональные кадровые консультанты,
предоставление услуг как в офлайн-формате, так и онлайн на портале «Работа России»,
заключение договоров на обучение будущих студентов под потребности работодателя,
тесное сотрудничество центров занятости с образовательными организациями,
возможность переподготовки специалистов под требования работодателей.
Основной онлайн-ресурс для подбора работников – единая цифровая платформа «Работа России». На ней размещено почти 1,7 млн вакансий и 9,7 млн резюме, функционируют специальные разделы для работодателей: например, «Целевое обучение», «Практики и стажировки».
Оставить сообщение: